Для развития технологических стартапов Правительством России разработана инициатива «Взлет – от стартапа до IPO» – одна из 42-х правительственных стратегических инициатив социально-экономического развития, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. № 2816-р.
Безусловно, одна из главных составляющих успеха стартапов – привлечение квалифицированных кадров. Оптимальный вариант, которым пользуются стартапы – привлечение специалистов для выполнения проектной работы. Это стало возможным, в том числе, благодаря запуску в 2019 году 10-летнего эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». В эксперимент включились уже более 4 млн человек, что, в свою очередь, способствует достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 г. (утв. Указом Президента России от 21.06.2020 № 474) в части увеличения численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства (МСП), включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых, до 25 млн человек к 2030 г.
Дальнейшее развитие указанных инициатив позволит стартапам привлекать еще больше профессиональных работников для работы над различными проектами и тем самым развивать бизнес и достигать поставленных целей по выходу стартапов на IPO. Однако для этого также потребуется внедрения новых стимулирующих мер и привлекательных условий. Например, повышение порога дохода самозанятых в два раза позволит привлечь еще больше квалифицированных работников и вывести их из теневой экономики, а разработка общих правил регулирования труда самозанятых позволит снизить вероятность допущения стартапами ошибок при оформлении договорных отношений.
Несмотря на то, что государство и бизнес уже внедрило различные социальные инструменты для самозанятых (например, Пенсионный фонд России разработал добровольные взносы на пенсию, а некоторые платформы уже предоставляют больничные и страхование профессионального травматизма в рамках своих корпоративных социальных программ), самозанятые, как правило, руководствуются подходом, который заключается в получении прибыли «здесь и сейчас».
Поэтому важно донести до самозанятых информацию о существующих инструментах и предусмотреть меры, направленные на повышение уровня их финансовой грамотности о возможностях, предоставляемых государством и частными компаниями в сфере страхования здоровья, гражданской ответственности, а также в сфере пенсионных накоплений. Это поможет самозанятым на основе полученной информации сформировать подход долгосрочного планирования и свести к минимуму возможность оказаться самозанятым в сложной ситуации.
Антон Брежнев,
руководитель направления "Социальная политика" в ТИАР-Центре, аспирант ИЗиСП, резидент экспертного клуба ЦСР
